目標は現場所長。
女性も建築の世界で
活躍できる

入社5年目である昨年から、主任の役割を任されました。主任の大きな業務は、「いつ、どの工事を行うか」という工程を管理することです。工事全体の進み具合や協力会社の仕事の状況を見ながら、無理と無駄のない計画を立てることが求められます。非常に難しい仕事なのですが、だからこそ、計画通りに工事が進んだときの達成感は最高です。数年におよぶ工事の全体像がしっかりと見えるようになってきたおかげで、協力会社のベテラン職人の方々と対等に話せるようになったことも嬉しいです。
今の目標は現場所長になることです。そのための準備として、お金の管理に関する業務を少しずつ任せてもらっています。施主を交えた会議にも参加するようになりました。今は所長の横で勉強中ですが、しっかりと知識と心構えを身に付け、周囲から信頼される所長になりたいです。

私が徳倉建設に入社を決めた理由の1つは、女性が働きやすい職場だと感じたことです。就職活動の際に、女性が配属されている建築現場を見学させてもらいました。女性社員がいきいきと働いていることや、男性の先輩や上司、協力会社の方々と和気あいあいと働いている姿を見て、「私もこの会社で働きたい」と思いました。
建築現場には女性用のトイレや更衣室が設置されていて、不便さなどを感じることはありません。先輩社員が後輩社員のサポートを行う「アドバイザー制度」があり、2カ月に1回の面談の機会が設けられています。私も現在、アドバイザーを務めています。継続的に技術系の女性社員が入社しているので、歳の近い女性同士で何でも気軽に相談できます。当社の魅力である「人への優しさ」は、女性の働きやすさという面でも発揮されているように思います。