人間関係が建物をつくる。
多くの仲間とともに、
いい仕事を

私は、「人間関係が建物をつくる」と考えています。建物の良し悪しは人間関係が形になったものなのです。仕事をしていてわからないことが出てきたとき、人間関係のいい現場であれば、すぐに質問や確認ができます。工事の難しい局面でも、仲間の顔が浮かべば「あの人のためにも頑張ろう」と思えます。それらが建物の仕上がりに反映するのです。
そこで私が心がけているのが、何でも気軽に話せる現場づくりです。職人さんたちと積極的に会話を交わすほか、暑い時期には冷却グッズを用意するなど、一緒に働く仲間との心の距離が近く、信頼し合える関係づくりを大切にしています。当社の若手社員に対しても、「分からないことは正直に分からないと言おう」と呼びかけています。正直でいられる雰囲気づくりも私の仕事だと考えています。
おかげさまで信頼できるたくさんの仲間に囲まれながら、所長という役割を務めることができています。この役割は自分にぴったりで、今が一番面白いですね。

建築の仕事では技術や使用する道具が進化を続けています。これからも、もっと便利になっていくと思います。しかしどんな技術や道具も、それらを使うのは人です。若手を育てることは当社だけでなく業界全体の重要な課題です。そこで私は、若手を育てることができる人材になりたいと考えています。
建築の仕事においてコミュニケーションが大切であることは、これからも変わりません。ただ、近年はより個人に合わせたコミュニケーションが重要になっています。一人ひとりの得意や苦手、興味の対象などをしっかり見極めながら声をかけてあげたり、目標を示してあげられるようになりたいです。